把关源头 考试入盟
发布日期：2015-05-14 15:13
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民盟杭州市萧山区委员会创新组织发展工作
打造一支有凝聚力、执行力、战斗力和创新力的盟员队伍是做好各项盟务工作的基础和前提。民盟萧山区委会一直以来坚持“精益求精，宁缺毋滥”的原则，努力发掘、发展素质好、层次高、代表性强、有发展潜力的新盟员。
2015年，民盟萧山区委会进一步创新组织发展工作，把好入盟源头关，实行入盟考试制度。一是筛选入盟考试对象，确保形式要件符合入盟条件。民盟区委会对照民盟章程和有关组织发展要求，对入盟申请人进行专题审查和会议讨论，从中筛选出基本条件符合入盟要求的申请人作为入盟考试对象，以确保考试对象的“合法性”。二是组织入盟考试对象集中笔场，确保其知盟、爱盟、忧盟。5月12日上午，民盟萧山区委会对12位入盟考试对象集中进行了入盟考试。考试内容涵盖了统战政策、民盟章程、民盟历史与社情民意信息撰写等，试题分为填空、选择、简答和论文，重点考查入盟申请人对中国共产党领导的多党合作政治制度、民盟参政党性质、盟员权利义务的了解，以及入盟动机与撰写社情民意信息的能力等。
通过入盟考试，萧山区委会实现了双赢目标：一是为民盟组织提前培养了新盟员，不仅可以提高新盟员质量，而且可确保新盟员及早进入角色，提前履行职责；二是使入盟申请人提前认识了民盟组织，因为原来他们对民盟还没有很深的认识，但通过入盟考试，促使他们去了解民盟，学习民盟章程，关心社会事务，撰写社情民意信息。今后，民盟萧山区委会将进一步完善入盟考试制度，为打造一支高素质的盟员队伍奠定基础。
打造一支有凝聚力、执行力、战斗力和创新力的盟员队伍是做好各项盟务工作的基础和前提。民盟萧山区委会一直以来坚持“精益求精，宁缺毋滥”的原则，努力发掘、发展素质好、层次高、代表性强、有发展潜力的新盟员。
2015年，民盟萧山区委会进一步创新组织发展工作，把好入盟源头关，实行入盟考试制度。一是筛选入盟考试对象，确保形式要件符合入盟条件。民盟区委会对照民盟章程和有关组织发展要求，对入盟申请人进行专题审查和会议讨论，从中筛选出基本条件符合入盟要求的申请人作为入盟考试对象，以确保考试对象的“合法性”。二是组织入盟考试对象集中笔场，确保其知盟、爱盟、忧盟。5月12日上午，民盟萧山区委会对12位入盟考试对象集中进行了入盟考试。考试内容涵盖了统战政策、民盟章程、民盟历史与社情民意信息撰写等，试题分为填空、选择、简答和论文，重点考查入盟申请人对中国共产党领导的多党合作政治制度、民盟参政党性质、盟员权利义务的了解，以及入盟动机与撰写社情民意信息的能力等。
通过入盟考试，萧山区委会实现了双赢目标：一是为民盟组织提前培养了新盟员，不仅可以提高新盟员质量，而且可确保新盟员及早进入角色，提前履行职责；二是使入盟申请人提前认识了民盟组织，因为原来他们对民盟还没有很深的认识，但通过入盟考试，促使他们去了解民盟，学习民盟章程，关心社会事务，撰写社情民意信息。今后，民盟萧山区委会将进一步完善入盟考试制度，为打造一支高素质的盟员队伍奠定基础。