木槿花，又名“无穷花”。
它坚韧，生命力强，永恒美丽；
木槿花朝开暮落；
但每一次凋谢，
都是为了下一次更绚烂地开放；
就像太阳不断地落下又升起；
就像春去秋来四季轮转；
却是生生不息。
更像是这份平凡的幼教事业，
也会有工作的低潮，
也会有世事的纷扰，
但懂得爱的人仍会温柔的坚持。
因为我们明白，起伏总是难免，
没有什么会令我们动摇自己当初的选择，
“用专业点亮童年精彩”的信仰永恒不变。
胡建珍，杭州市西湖区古荡幼儿园园长，民盟盟员。2023年浙江省教坛新秀。曾荣获浙派名师培养对象、杭州市优秀教师、杭州市科研先进个人、西湖区项目制名师、西湖区第一层次学科带头人、西湖区协同教研员、西湖区优秀教育工作者、优秀西湖园丁等荣誉称号。
幸运，是努力了很久发出的光
从一名普通的幼儿园老师，成长为西湖区第一次层次学科带头人、项目制名师工作室导师。从部队幼儿园到教育局公办幼儿园，一路走来，胡建珍始终坚持在自身专业发展的道路上不断求索，务实求真，刻苦钻研，努力求解。自2017年9月以来，连续兼职担任西湖区幼儿园协同教研员一职，承担起更多的区域卷入、站点研修的任务，在辐射引领的同时，也在不断地丰厚自身的专业素养。
任教以来，胡建珍执教的《百人糕》分别在杭州市、临安区等进行展示。主持省、市级各类课题7项，多项研究成果获市一、二等奖。共同编著《实现你的想法吧—幼儿园小创客养成课程》一书。先后在浙江省“百人千场”活动送教下乡、浙江省名师行知论坛进行发言、杭州市学前教育论坛做主题发言和文本材料交流、在杭州市“一日生活中促进幼儿语言核心经验发展”展评活动中作案例研修发言交流等。多次参与学前专业书籍的编写工作，参与省级审定教材的编写。多篇论文、研修案例获市一、二等奖。
一个人走得再快，不及一群人走得更远
在申花路幼儿园担任业务负责人期间，带领老师们沉浸于“小创客养成”园本课改行动，发现儿童的万般想法，创新园本教研的内容与机制，支持教师深度学习，助力教师课程执行力与决策力不断提升，促使整支教师队伍快速发展。在带领团队前行的过程中，胡建珍感受到沉甸甸的责任在肩，但也从团队成长中获得无穷动力。凡事亲力亲为，手把手得和老师们一起做，是她的做事准则。同时，毫无保留地将自己的教学经验，传授给团队里的老师，也是她的一贯原则。在幼儿园“1+N”的研讨小组里面，不厌其烦地引导着伙伴们走进游戏、走近儿童，发现课程，进而发现童年的意义；在万家灯火时，和同伴们一遍又一遍地修改着自主游戏的研修材料，当看到指导的教师获得各类教科研评比市、区级一等奖时，那刻的心情，比自己获奖还激动。正是自己那份对待同事的真诚，获得了团队的肯定和支持。
重构一所老园的管理图景
2021年，胡建珍调动到西湖区古荡幼儿园，任园长一职。这是一所有着30多年办园历史的“老园”，园所设施较为陈旧，园所发展遇到瓶颈。2023年，借着“浙江省一级幼儿园创建”的契机，优化环境场域，重构幼儿在园一日生活的新样态。凝心聚力，激励教师队伍，重构教育生态，实现“老园”的华丽转身，先后接待来自江苏、宁波的园长和骨干教师来参观学习，获得业内同行和专家的高度好评。
自2022年8月入盟以来，胡建珍不断提高自身的政治站位，坚持本职工作和盟务工作统筹兼顾、相互促进。作为民盟西湖区第一支部新盟员，她积极参加民盟西湖区委员会的各项活动，坚持学习，不断提升政治理论和业务水平。认真开展调研活动，撰写调研报告和社情民意信息。获评民盟西湖区基层委员会本职工作先进个人，并参加民盟市委会2022年第二期新盟员培训班班委工作等。
正如，木槿花能在沙漠里，坚韧地自由生长般；胡建珍也在幼教工作这条道路上，温柔地坚持，静静地等待，等花开，等果熟……